（渊明网讯　金新杰、彭冬冬）2019年2月14日——2月15日，按照历年工作传统，柴桑区公共就业人才服务局张炳生局长带领人力资源和培训中心负责人一行五人先后到沙城工业园区礼涞生物科技、思帕博光电、华雄玻璃纤维等公司进行节后走访。每到一处，张局长都仔细询问并记录2019年度企业复工情况、年度用工计划以及2018年度用工人数、男女比例、工资水平。他很关心从事外贸业务企业“思帕博光电”的缺工情况，一边记录问题，一边与企业老总黄起烈分析缺工原因，并提出一些建设性意见：一是企业领导要改变原有重营销轻生产的经营模式，加大企业生产管理水平，提高产品良品率；二是参照外地同行业做法和本地同行业工资水平，改善公司员工薪酬结构，让员工能看到企业和个人有上升空间和前景；三是要待遇留人、情感留人、事业留人，确保员工队伍稳定；四是利用好就业部门对企业的优惠政策，做好员工的培训工作，提高他们的生产效率。黄总非常赞同这些中肯的建议，表示将采用以上办法来加强企业管理，同时对就业部门这种关心企业、支持企业的的务实做法表示衷心的感谢。