截至目前,全区城镇新增就业1172人,完成任务数3100人的37.8%;城镇失业人员再就业816人,完成任务数1200人的68%;就业困难人员实现就业178人,完成任务数260人的68.5%;累计发放创业担保贷款1.01亿元(其中发放个体工商户创业担保贷款8124万元,小微企业创业担保贷款2000万元),完成发放任务数2.4亿元的42.2%;开展补贴性培训1564人,完成补贴性培训任务数2400人的65.2%。

(二)就业创业工作特色亮点

1、线上线下齐发力招聘活动持续不断。我区充分利用省级人力资源产业园优势,借助抖音平台密集开展线上直播带岗活动,区内九江力源整流设备有限公司、慧明集团、江西昶龙科技有限公司等10家园区企业先后参与了带岗直播。这种以年轻化、接地气的呈现方式帮助求职者与岗位迅速精准匹配,让“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”的“春风”吹暖人心。同时,线下招聘活动也是热火朝天。区就创中心以“春风送真情援助暖民心”为主题,先后在中华贤母园举办了“2024年春风行动暨就业援助月”大型活动和涌泉花朝节专场招聘会、马回岭庙会专场招聘会,吸引了众多区内外企业报名参加,切实为区域内返乡人员、农村富余劳动力等重点群体提供了更多优质的就业选择。经统计,2024年上半年我区已开展各类招聘活动 32场(其中线上20场、直播带岗3场、线下 9场),参加招聘企业 62家,提供就业岗位1800个,达成意向 352人。全区已基本形成招聘、务工、用工的良性循环。

2、跨江跨省人才协作对接紧密。2024年5月,我区与湖北省团风县就业部门签订《跨省人才合作协议》,我区将继续扩大跨省人才协作朋友圈,最大限度地为区域经济发展提供各类人才保障。

3、简化创贷流程发挥“孵化”作用,促进创业带动就业。一方面扩大合作银行数量,目前全区已有6家银行可提供创业担保贷款业务,可减轻创业群众申请难度,并且我区持续推行创业贷款免担保免抵押模式可简化创业群众申请流程,助力高校毕业生、复员转业退役军人和退捕禁捕渔民等群体创业。2024年1—6月份,已发放创业贷款1亿元。另一方面,对符合入驻柴桑区创业孵化基地(县区级)条件的企业采取承租竟拍等措施规范管理,对毕业五年以内的高校毕业生新创办企业可免费入驻。2024年1—6月份,柴桑区创业孵化基地先后有13家大学生创办企业在洽谈入驻事宜。

4、多渠道推广就业创业惠企利民政策。一方面合作新媒体,与区融媒体中心合作开设《就业创业》电视专栏,每半月一期,全年不间断宣传就创优惠政策,并利用“柴桑就业”抖音号发布企业宣传视频和就业创业政策视频,截至2024年6月,累计粉丝 9304人,5条视频粉丝点击率达5.2万人次,其中九江广门电子有限公司用工宣传视频播放量达到17万以上;另一方面汇编政策小红书,区人社部门从降用工成本、保重点群体、优就业服务、强组织保障等方面入手编制了《九江柴桑区就业创业惠企惠民政策服务指南》,组织系统干部职工送政策入园入企。

5、打造服务大众的就业之家。区人社局利用打造“5+2就业之家”平台契机,充分利用区乡村现有场地和设备,依托邮储银行网点众多特点,以“城区、园区、景区、产区”四区模式共打造79个“就业之家”网点,其中区本级1个,工业园区1个,技工学校1个,14个乡(镇、街道、场)各打造1个,62个村(社区)各打造1个。园区、技工学校及14个乡(镇、街道、场)和全部打造完成,完成物理空间打造和业务功能加载。根据省、市部门形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网要求,确定社区(村)“就业之家”(网点)建设数量62个已全部建设完毕,强化与社会资源合作,共建联建基层就业服务网点,提供“家门口”就业服务。截至目前柴桑区企业注册数317家,发布岗位125个,招聘人数1804人(其中企业自主发布岗位39个招聘人数781人)。

二、社会保障

(一)2024年上半年社保工作完成情况。深入实施全民参保计划,实施精准扩面、确保应保尽保。全区参加职工养老保险69919人,城乡居民养老保险118907人,工伤保险人数为23613人.城镇企业职工基本养老保险费1-5月收取9729.62万元、支出20471.26万元;机关事业工作人员基本养老保险费1-5月收取6153.74万元、支出基金9225.62万元;城乡居民养老保险费1-5月收取836万元、支出基金4588万元;工伤保险费收取258.91万元、支出基金175.34万元。2024年上半年共制社保卡5338张,其中三代卡5337张;到期换卡(免费)1782张;补换卡2282张。截至目前,共有14家社会保障卡金融服务网点,其中上半年新增4家。

(二)全面做好职工退休审批工作。严格职工退休审批管理。2024年,我们严格按照政策规定,切实做好职工退休审批和特殊工种提前退休呈报工作。职工退休继续坚持了由单位或企业申报、主管单位审核、劳动部门审批、社保机构发退休费的制度,按照省劳动厅赣劳计(1999)17号文件精神,认真做好职工退休审批工作。上半年共为184名工人办理了职工退休手续,其中机关、事业单位职工11人。申报市局批准特殊工种提前退休职工3人。

(三)坚持做好职工档案管理和养老政策解答工作。严格规范办理机关事业单位工人人事调动、晋升和档案管理工作,今年5月共完成5名机关事业单位工勤人员岗位等级晋升备案工作。为机关事业单位和企业退休职工办理档案信息查询等工作,做好政府安置的退伍军人档案移交管理和社保转移接续工作,继续做好职工档案信息核查、退休人员的养老政策咨询和信访事项答复处理工作。

(四)做好社保基金管理监督工作。根据市社会保险基金管理巩固提升行动要求,对照基金管理巩固提升行动深化整改阶段督导工作安排,从六个项目、25个督导内容和58个具体事项核验社保基金管理巩固提升行动深化整改阶段各项任务完成情况,查找社会保险基金管理的风险点和薄弱环节,不断加强社保基金风险防控工作。组织了对违法违规领取骗取社会保险待遇的追缴工作,截至目前受理退回4人次,追回基金金额7904.12元。联合区社保中心、就创中心在马回岭“百年庙会”现场开展“打击欺诈骗保维护基金安全”专项宣传活动,现场发放宣传彩页200余份,防范和打击骗取套取社会保险金行为,确保基金安全运行。

(五)做好职业培训学校管理工作。根据《九江市人力资源和社会保障局关于转发<江西省人力资源和社会保障厅关于开展2024年省管民办职业技能培训学校年度评估的通知>的通知》(九人社函〔2024〕7号)的规定,针对机构建设、培训规范、固定资产和设备、培训师资、培训规模、培训层次和质量、内部管理、消防安全等方面进行综合评估,实现了对全区10所民办职业技能培训学校的年度审核评估工作。其中九江市柴桑区开放职业培训学校等9所民办职业技能培训学校,符合年度评估相关要求,年度评估为合格学校。九江市柴桑区千浔培训中心,未按照要求参加年度评估,直接撤销办学资质。

(六)做好被征地农民基本养老保险工作。今年截至目前,我区共申请报批用地2个批次,其中第一批次城市建设项目已完成前期社保调查工作。今年5月15日,区被征地农民参加基本养老保险工作领导小组办公室组织区自然资源分局、农业农村局、公安局、人社局、财政局对岷山乡(涉及京港高铁项目)、狮子街道、岳师街道等三个乡(镇、街道)的征地农民开展资格认定,156人通过身份认定,目前已完成“三审三公式”,拟报区被征地农民工作领导小组通过后,以会议纪要形式予以确定。

三、人事管理

(一)稳慎推进事业单位公开招聘。全年申报事业单位工作人员招聘计划34人、申报卫生专业技术人员招聘计划29人,申报“才汇九江”高层次人才招聘计划17人,申报招聘“大学生村医”3人。

(二)深入实施“三支一扶”“定向培养”计划。全年申报“三支一扶”招募计划12人。

(三)不断优化人才服务。推荐博美莱申报“博士后科研工作站”,推荐华林特钢、德思光电申报“博士后科研创新实践基地”,持续做好江西博莱大药厂“博士后科研工作站”和江西仙客来生物科技有限公司“博士后科研创新实践基地”日常管理。2024年推荐九江市杰博人力资源有限公司总经理高辉、九江礼涞生物科技有限公司董事长刘建、江西博美莱生物科技有限公司高级兽医师林旭埜、江西凡达建材有限公司总经理总经理梁世清、九江东盛机械制造有限公司薛国华等5人申报国务院津贴,最终高辉和薛国华被推荐到省厅,目前已经通过省厅审核。

四、劳动保障专项监察活动开展情况

(一)2024年劳动保障年度书面审查工作。自2024年3月19日开始,在全区范围内开展2024年劳动保障年度书面审查工作。准备阶段,通过政府网公示、微信、电话等方式通知各类用人单位参加年度书面审查。同时,结合“双随机,一公开”抽查模式,对10家企业进行实地检查。今年通过书面年审结果评定公示了九江守信田园农业开发有限公司、江西博莱大药厂有限公司等4家劳动保障诚信A级企业,其中,九江守信田园农业开发有限公司还接受了江西日报的采访。

(二)结合“双随机、一公开”抽查模式开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。进一步规范人力资源市场秩序,维护劳动者公平就业权益,为用人单位招用工和劳动者高质量充分就业提供优质市场环境,今年以来,我们开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动,同时通过“双随机、一公开”平台抽取了28家劳务派遣、人力资源企业,目前已检查4家企业,后续将会对抽取的企业一一进行检查,对检查发现的违法行为依法查处。

(三)严格执行建设领域农民工工资保障金制度。严格落实农民工工资保证金制度,今年以来为26个项目办理农民工工资保证金缴存业务,应缴存金额620.51万元,其中25个项目使用保函、保证保险替代现金缴存,为企业减负595.51万元,1个项目选择现金缴存,缴存金额25万元。为13家企业办理返还农民工工资保证金业务,退还金额为127.37万元,并同步返还了利息。严格执行建设领域农民工工资保障金制度在快速处理工地欠薪纠纷、保障农民工工资支付工作中起到了重要作用。

(四)以举报投诉监察为主,妥善处理群体性事件。监察大队采取上门巡查、专项检查和举报专查相结合的方法,主动监察用人单位34家,涉及劳动者人数2089人;接待劳动者来访咨询共247批次;通过涉及劳动保障监察信访件处理回复了13件;通过12345平台处理回复了122件;通过国务院欠薪线索核处管理平台处理回复了116件;成功处理劳动者投诉44件,其中立案处理5件,帮助97名劳动者追回劳动报酬160.78万元,协调处理39件,帮助237名劳动者追回劳动报酬159.48万元,较好地维护了劳动者的合法权益。

三、下步工作打算

(一)引进大学生跨境电商产业园。一是中心为积极做好大学生就业创业工作,计划引进大学生创业团队,在阿里巴巴国际站、亚马逊、拼多多等跨境电商平台,开通跨境电商品牌店,摸索一条具有鲜明地域特色、产业特色的大学生创业跨境电商发展之路。二是通过跨境电商线上综合服务平台、物流信息平台、跨境电商人才培训平台,为跨境电商企业提供商务办公、展示体验、信息交流、物流配送、报关商检等一条龙服务,吸纳跨境电商企业入驻,推动传统企业发展跨境电商或利用跨境电商开展外贸业务,实现跨境电商和产业聚集融合发展。

(二)建设“赣”字号特色劳务品牌。在政策支持、人才培育和品牌建设等方面持续发力,健全劳务品牌质量体系和评价标准,努力创建赣字号“柴桑家政”劳务品牌。扩大劳务品牌就业规模和产业容量,带动劳动者就业增收,助推产业发展。

(三)落实政策,扩面参保。通过严格执行征缴政策、完善征缴工作措施、健全征缴信息系统、加强征缴协作配合、加强社会保险政策宣传等多种措施,不断提高社保基金征缴率。充分利用新闻媒体加强对社保费政策的宣传力度,以增强企业和个人的缴费意识,扩大社会参保覆盖面,持续采用群众喜闻乐见、通俗易懂的宣传方式开展宣传活动,用直观生动事实提高社会保险的信誉度,增强职工参保缴费的自觉性。严格企业职工退休审批管理,持续规范养老生活补助工作。开展社保基金现场监督检查、养老保险待遇核查、工伤保险经办专项检查,建立举报奖励机制,严厉查处欺诈骗保案件。

文章分类：集团新闻

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